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[이슈] 유급휴가-재택근무-외근 자제…게임업계 '코로나19' 적극 대응

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신종 코로나바이러스 감염증(이하 코로나19) 확진자가 늘어나고 있는 가운데 게임업계가 '코로나19' 확산 방지를 위해 적극적으로 나서고 있다.

엔씨소프트는 직원들의 안전과 바이러스 확산 대비를 위해 2월27부터 3월2일까지 3일간 전사 유급 특별휴무를 실시한다고 26일 밝혔다. 또한 엔씨는 임신 여직원의 특별 보호를 위해 전사 유급 특별 휴무와 별개로 20일의 유급 특별휴가를 추가 부여한다.

엔씨는 특별휴무 이후에도 대중교통으로 출퇴근하는 직원들의 안전을 위해 현재 오전 7시~10시인 유연출퇴근제의 출근시간을 오전 7시~11시로 1시간 확대 운영키로 했다. 중화권 및 대구·청도 지역 방문자의 14일간 유급 재택근무, 고열자의 사옥 출입 제한, 국내외 출장 금지 등 기존 대응 활동도 이어갈 예정이다.

넥슨은 재택근무를 통해 직원들의 안전을 꾀한다. 넥슨과 네오플, 넥슨GT 등 자회사는 2월27일부터 3월2일까지 재택근무 체제로 전환키로 했다.

넷마블도 재택근무를 결정했다. 임산부와 대구·경북 방문자 등 일부 직원에 대해 재택근무를 시행하던 것을 확대해 2월27일부터 3월2일까지 임직원 전체를 대상으로 한시적 재택근무에 돌입한다. 넷마블측은 "'코로나19' 확산 방지를 위해 소수의 필수인력을 제외하고 전체 대상으로 재택근무를 실시키로 했다"고 밝혔다.

펄어비스도 2월27일부터 3월2일까지 재택근무를 확대 시행하기로 했다. 기존 임산부와 취약 직원을 대상으로 시행했으나 업무 특성상 재택근무가 가능한 부서를 대상으로 재택근무를 확대키로 했다.

펄어비스는 소재지인 안양시에 확진자가 발생한 상황에서 임직원의 감염 예방과 지역사회 '코로나19' 확산을 방지하기 위해 이같은 결정을 내렸다. 재택근무 기간 연장은 주말 상황을 보고 검토할 예정이다.

주요 업체들의 특별휴무나 재택근무는 더 길어질 수도 있다. 각 업체들은 '코로나19' 추이를 지켜본 뒤 해당 정책 연장을 결정할 예정이다.

그밖에도 대부분의 게임 업체에서 외근이나 출장을 자제 또는 금지하고 사내에서 마스크 착용을 의무화하는 등 '코로나19' 바이러스 확산 방지를 위한 노력을 기울이고 있다. 열감지 센서를 배치해 직원이나 방문자의 건강 이상 징후를 체크하거나 의료진을 배치해 만일의 상황에 대비하는 업체들도 있다.

이원희 기자 (cleanrap@dailygame.co.kr)
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